SEGURO DOS TRABALHADORES (WORKERS’ COMPENSATION)
Seus direitos após um acidente ou doença relacionada ao trabalho
O Workers’ Compensation é um seguro que protege trabalhadores que sofrem acidentes ou desenvolvem doenças causadas diretamente pelo trabalho.
Ele garante:
- Reembolso de salários
- Tratamento médico completo
- Proteção, independentemente de culpa
E o mais importante:
O trabalhador não paga nada por esse seguro. Ele é totalmente custeado pelo empregador.
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Como Funciona o Workers’ Compensation?
O sistema é administrado pelo Workers’ Compensation Board, uma agência do Estado de Nova Iorque responsável por:
- Processar as reivindicações
- Garantir que o trabalhador receba atendimento e pagamentos
- Resolver conflitos entre seguradora e empregado
Todos os benefícios são pagos pela seguradora do empregador — nunca pelo trabalhador.
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Não é preciso provar culpa
Diferente de outros tipos de processos, no Workers’ Compensation:
- Você não precisa provar que o empregador errou
- Seu benefício não diminui se você cometeu um descuido
- O empregador não paga mais se teve culpa
Você só perde o direito ao benefício em casos extremos, como:
- Uso de álcool ou drogas sendo a causa exclusiva da lesão
- Intencionalmente se machucar ou tentar ferir outra pessoa
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E se a seguradora contestar o caso?
Se o empregador ou seguradora aceita que a lesão é relacionada ao trabalho, os pagamentos começam normalmente.
Mas se houver contestação, então:
- Nenhum pagamento em dinheiro é liberado até que um juiz decida
- Durante esse tempo, o trabalhador pode solicitar benefícios por invalidez temporária
- Esses valores serão descontados futuramente se a reivindicação for aprovada
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E se você voltar ao trabalho com salário reduzido? Se você consegue retornar ao trabalho, mas:
- Sua lesão impede que você ganhe o mesmo salário que antes
…você pode receber um benefício equivalente a:
2/3 da diferença salarial
Você também pode retornar em tarefas leves ou modificadas, mesmo antes da recuperação total.
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Foi ferido no trabalho? Nós podemos ajudar.
Entender o Workers’ Compensation pode ser confuso — mas você não precisa passar por isso sozinho.
Nós ajudamos trabalhadores brasileiros em NY a navegar o sistema e garantir todos os benefícios que a lei prevê.
Agende uma consulta gratuita: 212-840-7000
Você não paga nada adiantado — só cobramos se você receber.
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Em um caso de Workers’ Compensation, não há necessidade de determinar culpa ou negligencia pelo acidente. A quantia que o requerente recebe não é diminuída pelo seu descuido nem aumentada por culpa do empregador. No entanto, um trabalhador perde seu direito ao Workers’ Compensation se a lesão resultar apenas de sua intoxicação por drogas ou álcool, ou da intenção de ferir a si mesmo ou a outra pessoa.
Uma reivindicação é paga se o empregador ou a seguradora concordar que a lesão ou doença está relacionada ao trabalho. Se o empregador ou a seguradora contestar a reivindicação, nenhum pagamento em dinheiro será pago até que o juiz decida quem está certo. Se um trabalhador não estiver recebendo benefícios porque o empregador ou a seguradora está argumentando que a lesão não está relacionada ao trabalho, ele ou ela pode ser elegível para receber benefícios por invalidez nesse meio tempo. Quaisquer pagamentos feitos no âmbito do Programa de Deficiência, no entanto, serão subtraídos de futuros pagamentos pela seguradora. Se você puder retornar ao trabalho, mas a sua lesão o impedir de receber o mesmo salário que você já fez, você pode ter direito a um benefício que constituirá dois terços da diferença. Você também pode voltar a trabalhar em tarefas leves ou alternadas antes de estar totalmente curado.