Todos os anos, dezenas de trabalhadores morrem e milhares ficam doentes enquanto trabalham em condições quentes como foi o caso do trabalhador de construção, Tim Barber em 7 de julho de 2020 em Geneseo, NY.
Tim Barber morreu de hipertermia em seu segundo dia de trabalho. O jovem tinha acabado de ser contratado como operário de construção no projeto da ponte do Rio Genesee em Geneseo, NY.
De acordo com a investigação, Tim estava trabalhando sozinho em um calor de verão que estava em torno de 35°C. Ele estava separando parafusos, o que é considerado um serviço leve, mas seu corpo não estava acostumado ao calor. O acidente poderia ter sido evitado se precauções e medidas de segurança tivessem sido tomadas a tempo.
Em Nova York a promulgação da legislação protegendo as pessoas expostas aos elementos ainda não começou, mas alguns estados, como a Califórnia, já existe uma legislação. No entanto, a OSHA estabeleceu certos padrões para ajudar os empregadores a garantir que os trabalhadores estejam protegidos contra danos ao trabalhar em condições climáticas perigosas.
CONDIÇÕES CLIMÁTICAS EXTREMAS: O QUE É?
Quando o clima se desvia de seu padrão típico por pelo menos um dia, é considerado clima extremo. Uma onda de calor, uma onda de frio, um furacão ou uma tempestade de neve no inverno podem estar envolvidos.
Indivíduos que trabalham em condições climáticas extremas precisam tomar precauções extras para se proteger. Isso envolve se vestir para o clima e tomar medidas para manter a temperatura corporal em um nível normal.
COMO OS TRABALHADORES DEVEM SE PREPARAR DURANTE O CALOR EXTREMO?
Os trabalhadores que devem realizar seus trabalhos em ambientes quentes precisam de tempo para se adaptar às mudanças de temperatura. A maioria dos trabalhadores que ficam gravemente feridos ou morrem durante o clima quente o faz porque o corpo precisa de tempo para construir uma tolerância ao calor, o que requer pelo menos alguns dias.
Indivíduos que trabalham em calor extremo devem garantir que:
• Use protetor solar
• Faça pausas regulares para água e líquidos em áreas mais frias • Use roupas folgadas
• Use um chapéu para se proteger do sol
• Trabalhe em turnos mais curtos
Os empregadores devem monitorar sua equipe quanto a quaisquer sinais de doença causada pelo calor. Se alguém começar a exibir sinais de insolação ou exaustão pelo calor, os empregadores devem movê-los para uma área mais fria ou ligar para o 911. A insolação pode resultar em incapacidade e outras complicações se não for tratada imediatamente.
COMO OS TRABALHADORES DEVEM SE PREPARAR DURANTE UM FRIO OU TEMPESTADE DE NEVE?
Quando o tempo fica extremamente frio, é importante garantir que os trabalhadores estejam vestidos adequadamente. Isso pode impedi-los de desenvolver condições como hipotermia.
Vestir-se para temperaturas extremamente frias inclui:
• Usar luvas e botas isolantes para proteger as mãos e os pés • Usar uma máscara de malha para cobrir o rosto e a boca
• Usar um touca que cubra as orelhas
• Vestir três camadas de roupas folgadas
Se um trabalhador começar a sentir que está apresentando sinais de estresse pelo frio, como calafrios excessivos, perda de coordenação, pele com manchas brancas ou dormência de certas áreas do corpo, o empregador deve tomar medidas para ajudar o funcionário.
O primeiro passo deve ser uma chamada para o 911 para assistência médica. Enquanto espera, a pessoa deve ser transferida para uma área quente. Se possível, todas as roupas molhadas devem ser removidas e substituídas por roupas secas.
QUAIS AS RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADORES PARA COM SEUS EMPREGADOS?
Infelizmente, nenhuma legislação que proteja os funcionários que realizam tarefas em condições meteorológicas perigosas foi aprovada em Nova York. Espera-se que os funcionários se vistam adequadamente para o clima e tomem certas precauções para se manterem seguros durante o trabalho.
Por meio de sua Cláusula de Dever Geral, a OSHA oferece proteção aos funcionários que trabalham em condições perigosas. Os empregadores são obrigados pela cláusula a garantir um ambiente de trabalho seguro e eliminar quaisquer riscos que possam resultar em ferimentos ou morte.
A OSHA, no entanto, não especifica nenhuma regra para empresas que frequentemente têm trabalhadores em ambientes quentes ou frios.
Os empregadores devem certificar-se de que os funcionários estejam devidamente vestidos para o trabalho externo em condições climáticas adversas e fornecer espaços onde possam escapar do calor.
CONSIDERE A REPRESENTAÇÃO LEGAL EM CASOS DE ACIDENTES NO LOCAL DE TRABALHO
Quando acidentes no local de trabalho ocorrem, você pode ter direito a uma compensação por seus ferimentos. Um advogado pode ajudá-lo no processo de litígio com companhias de seguros e, se necessário, em um processo civil.
Os Advogados dos Brasileiros em NY lutam por trabalhadores da área de construção. Como trabalhamos com base em taxas de contingência, nunca exigimos pagamento a menos que recuperemos o dinheiro com sucesso para você. Para uma consulta gratuita para discutir suas opções legais em caso de acidente no trabalho, entre em contato conosco pelo telefone 212-840-7000.
